改制小组的手段来看，背后那个人明显不是什么省油的灯。搞不好得有两三成的人下岗。这还是三分厂。放眼全厂，得走一半人。减负，减负嘛。不把包袱丢掉，怎么扭亏为盈？这其中减掉的一批人，自然有本该裁撤的人，但也有一部分人是无辜的。具体怎么裁，就看各自的手段了。谁还没点关系。能走关系的，留下来的几率很大。没有人脉背景的职工，那就得看运气了。一转眼。半年过去，改制方案仍然没有出炉，职工的赔偿问题，那是必须要解决的。如果双方不能达成共识，这改制计划指定泡汤。这天，一个爆炸性的消息传遍了木材厂。功勋厂长林大海，辞职了。不对。应该叫下海。人家不愿意干耗着。李杰的辞职，无疑让矛盾更加激化。一部分人心有戚戚，何厂长那样有本事的人都被辞了，看来那是铁了心改制。这部分摇摆不定的人，迅速转变了念头。而另外一部分人，闹得更凶了。特别是三分厂的职工。连何厂长都敢辞？不干了！自处不留爷，自有留爷处。不过。闹事的大部分都是年龄比较轻的职工，那些四十岁往上的大师傅们，很少带头。新厂长给他们许下了重诺。工资翻倍，还有提成可拿，凡是亲手制作的定制款，一份订单能提成百分之五。虽说比例不高，但一套家具也有一两百。自己，再算上带的学徒，一年能多千把块钱，单单提成，就比之前的工资高。

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